BP Aménagements Paysagers – AP

• Jeunes de 16 à 29 ans (dérogations possibles).
• Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAPa, CAP, autre équivalent) dans le paysage ou un domaine proche.
• Possibilité d’accès par positionnement pour les candidats en reconversion.
• Intérêt pour le travail en extérieur, le végétal, les chantiers et les activités pratiques.

Modalités d’alternance

• 12 semaines en centre / an
• 35 semaines en entreprise / an
• 5 semaines de congés payés / an

En entreprise 

• Accompagnement possible pour la recherche d’entreprise avant l’entrée en formation.

Modalités pédagogiques

• Alternance : immersion professionnelle + apports théoriques au CFA.
• Chantiers-écoles : création, entretien, maçonnerie paysagère.
• Travaux pratiques réguliers sur les espaces verts du site.
• Sorties professionnelles : entreprises du paysage, collectivités, parcs.
• Accompagnement individualisé : progression, insertion, projet professionnel.
• Usage du numérique : outils de conception, supports techniques.

Contenus de formation

Se situer en tant que professionnel de l’aménagement paysager

• Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
• Se positionner en tant que professionnel dans le milieu du paysage

Organiser les travaux sur un chantier

• Préparer le travail pour un chantier
• Coordonner le travail sur un chantier

Réaliser des travaux d’entretien des végétaux

• Réaliser des travaux de taille liés à la conduite du végétal

Réaliser des travaux d’implantation de végétaux à partir d’un plan

• Réaliser des travaux d’implantation
• Réaliser des travaux de végétalisation par semis

Mettre en place des infrastructures

• Réaliser des murets et des escaliers
• Mettre en place des revêtements

S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Modalités d’évaluation

• En Unités Capitalisables (UC)
• Évaluations pratiques sur chantiers et ateliers.
• Épreuves terminales écrites, orales et pratiques.
• Évaluation des compétences professionnelles en situation réelle.

Conditions d’inscription

• Signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise du paysage ou une collectivité territoriales.
• Fournir un dossier complet (pièces administratives, certificat médical si nécessaire).

Délais d’accès

Accessibilité handicap

La formation est accessible aux apprentis en situation de handicap. Un accompagnement personnalisé peut être mis en place en lien avec le référent handicap, afin d’adapter : les conditions d’apprentissage, les modalités d’évaluation, les équipements ou supports pédagogiques, et, si nécessaire, l’organisation en entreprise.

Chaque situation est étudiée individuellement pour garantir un parcours sécurisé, adapté et inclusif.

Formation gratuite pour l’apprenti :  prise en charge totale par l’OPCO de l’entreprise.

• Frais éventuels : restauration, internat, équipements.
• Aides possibles : aides régionales, aides transport / hébergement / restauration, aides spécifiques pour les apprentis en situation de handicap.

Rémunération de l’apprenti

• Selon âge et année du contrat.

Avantages

• Contrat de travail.
• Congés payés.
• Protection sociale.
• Équipements parfois fournis par l’employeur.

Insertion professionnelle

• hef d’équipe d’entretien des espaces verts
• Chef d’équipe paysagiste
• Jardinier
• Jardinier paysagiste
• Ouvrier d’entretien des espaces verts
• Ouvrier des espaces verts
• Ouvrier du paysage
• Ouvrier paysagiste
• Technicien paysagiste

Poursuite d’études

• BTSa Aménagements Paysagers
• Certificats de spécialisation (CS) : CS Arboriste-Grimpeur, CS Constructions Paysagères, CS Travaux Mécanisés en Génie Ecologique
• Formations complémentaires dans le paysage ou l’environnement