BTSa Agronomie et Cultures Durables – ACD

• Jeunes de 16 à 29 ans (dérogations possibles).
• Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 : Bac Pro AP, Bac Pro CGEA, Bac STAV, Bac Général, Bac Pro agricole ou équivalent.
• Intérêt pour l’agronomie, les cultures, l’environnement et l’innovation.

Modalités d’alternance

• 20 semaines en centre / an
• 27 semaines en entreprise / an
• 5 semaines de congés payés / an

En entreprise

• Accompagnement à la recherche d’entreprise proposé par le CFAA.
• Participation aux travaux agricoles.
• Suivi des cultures, observations, prélèvements.
• Utilisation du matériel agricole (selon exploitation).
• Appropriation des réalités économiques et organisationnelles.

Modalités pédagogiques

• Alternance : immersion professionnelle + apports théoriques au CFAA.
• Ateliers pratiques : sols, cultures, analyses, outils numériques.
• Chantiers‑écoles : semis, récoltes, diagnostics de parcelles.
• Visites professionnelles : exploitations, coopératives, organismes techniques.
• Accompagnement individualisé : progression, insertion, projet professionnel.

Contenus de formation

Concevoir un système de culture multiperformant 

• Évaluer un système de culture
• Proposer un système de culture adapté au contexte

Conduire des productions au sein d’un système de culture

• Proposer un itinéraire technique prévisionnel
• Adapter la conduite d’une culture
• Mettre en œuvre des interventions culturales
• Evaluer a posteriori un itinéraire technique

Organiser l’activité de productions 

• Organiser la combinaison des facteurs de production
• Optimiser la politique d’achat et de vente
• Assurer la qualité de l’activité de production

Conduire des expérimentations

• Conduire une expérimentation factorielle
• Suivre une expérimentation système

Accompagner le changement socio-technique

• Transcrire un plan d’action en faveur du changement technique
• Éclairer une prise de décision technique dans le cadre d’un plan d’action

Modalités d’évaluation

• Contrôle continu (CCF).
• Épreuves pratiques et orales.
• Dossier technico‑économique.
• Projet professionnel.
• Épreuves terminales nationales.

Conditions d’inscription

• Signature d’un contrat d’apprentissage avec une exploitation ou une structure agricole.
• Fournir un dossier complet.
• Entrée possible tout au long de l’année, selon les places disponibles.

Délais d’accès

• Signature du contrat jusqu’à 3 mois avant le début de la formation.
• Entrée en formation possible dès la signature du contrat d’apprentissage et tout au long de l’année, dans la limite des places disponibles.

Accessibilité handicap

La formation est accessible aux apprentis en situation de handicap. Un accompagnement personnalisé peut être mis en place avec le référent handicap pour adapter : les modalités pédagogiques, les évaluations, les supports, et l’organisation en entreprise.

Chaque situation est étudiée pour garantir un parcours inclusif et sécurisé.

Formation gratuite pour l’apprenti : prise en charge totale par l’OPCO de la structure d’accueil.

• Frais éventuels : restauration, résidence étudiante, équipements.
• Aides possibles : aides régionales, aides transport / hébergement / restauration, aides spécifiques pour les apprentis en situation de handicap.

Rémunération de l’apprenti

• Selon âge et année du contrat.

Avantages

• Contrat de travail.
• Congés payés.
• Protection sociale.
• Équipements parfois fournis par l’employeur.

Insertion professionnelle

• Technicien agricole (cultures, sols, agroéquipement)
• Technicien en coopérative ou négoce
• Conseiller en agronomie ou cultures
• Technicien en organismes agricoles (chambres d’agriculture, instituts techniques)
• Responsable de cultures en exploitation agricole
• Technicien en agriculture de précision

Installation agricole

• Création ou reprise d’exploitation
• Installation en grandes cultures, polyculture, systèmes mixtes
• Développement de pratiques agroécologiques
• Diversification et circuits courts