Reconnaissance des maladies, ravageurs sur la vigne

• Adultes en reconversion professionnelle.
• Demandeurs d’emploi.
• Salariés viticoles, ouvriers agricoles, techniciens.
• Aucun prérequis scolaire.
• Motivation pour le travail en extérieur.

Modalités pédagogiques

• Ateliers pratiques en parcelle viticole.
• Observation directe des symptômes.
• Études de cas et exercices de diagnostic.
• Apports théoriques ciblés.
• Accompagnement individualisé.

Contenus de formation

Maladies cryptogamiques

• Mildiou : symptômes, stades sensibles, conditions favorables.
• Oïdium : reconnaissance, prévention, gestion.
• Black-rot : taches, dégâts, cycle.
• Botrytis : facteurs de risque, symptômes, prévention.
• Esca & maladies du bois : signes, dépérissement, conduite à tenir.

Ravageurs de la vigne

• Cicadelles : symptômes, risques, surveillance.
• Vers de la grappe : stades larvaires, dégâts, lutte raisonnée.
• Acariens : érinose, acariose.
• Cochylis, eudémis : reconnaissance et gestion.
• Autres ravageurs selon territoire.

Carences et désordres physiologiques

• Carences en azote, magnésium, fer…
• Stress hydrique, brûlures, accidents climatiques.
• Différencier maladie / carence / ravageur.

Méthodes d’observation et diagnostic

• Observation au vignoble.
• Reconnaissance des symptômes sur feuilles, rameaux, grappes.
• Utilisation de loupes, fiches techniques, outils d’aide au diagnostic.

Protection intégrée et bonnes pratiques

• Seuils d’intervention.
• Lutte biologique et biocontrôle.
• Gestion du sol, aération, taille, prophylaxie.
• Notions de réglementation.

Modalités d’évaluation

• Évaluations pratiques en situation.
• Attestation de compétences en fin de formation.

Conditions d’inscription

• Être majeur.
• Motivation pour la viticulture.
• Dossier complet.

Délais d’accès

• Entrée selon calendrier du CFPPA.
• Inscription possible jusqu’à 15 jours avant le début de la session (selon places disponibles).

Accessibilité handicap

Adaptations possibles selon les besoins :

• organisation des ateliers,
• outils adaptés,
• accompagnement individualisé.

Selon votre statut :

• Prise en charge possible par France Travail,
• la Région,
• les OPCO,
• Transition Pro,
• CPF (selon modules),
• VIVEA (pour les agriculteurs),
• ou d’autres dispositifs selon votre situation.

Des frais peuvent s’appliquer : restauration, déplacements, EPI.