Grimpeur Sauveteur dans l’Arbre

• Élagueurs, grimpeurs, arboristes.
• Agents techniques, entreprises du paysage.
• Avoir une pratique préalable de la grimpe (type CS Arboriste‑Grimpeur ou expérience équivalente).
• Bonne condition physique.

Modalités pédagogiques

• Ateliers pratiques intensifs en milieu arboré.
• Démonstrations + pratique individuelle.
• Études de cas et scénarios d’urgence.
• Apports théoriques ciblés.
• Accompagnement individualisé.

Contenus de formation

Sécurité et réglementation

• Obligations légales en travaux en hauteur.
• Analyse des risques : chutes, ruptures d’ancrage, fatigue, météo.
• EPI obligatoires : harnais, longes, casques, protections.
• Organisation du chantier et zones de sécurité.

Techniques de grimpe et déplacements

• Accès à l’arbre : corde à lancer, installation de l’ancrage.
• Déplacements en double et simple corde.
• Positionnement de travail sécurisé.
• Communication au sol / en hauteur.

Procédures de secours en hauteur

• Analyse de la situation d’urgence.
• Approche du blessé en sécurité.
• Techniques d’évacuation :
• descente assistée,
• transfert de charge,
• contre‑assurage,
• utilisation de systèmes de mouflage.
• Gestion du stress et de la fatigue.

Matériel de secours

• Cordes, descendeurs, bloqueurs, poulies.
• Kits de secours spécifiques.
• Vérification, entretien et stockage.

Mises en situation réelles

• Scénarios d’accidents simulés.
• Évacuation d’un opérateur bloqué.
• Travail en binôme et coordination sol/arbre.
• Analyse des gestes et corrections.

Modalités d’évaluation

• Évaluation pratique en situation réelle.
• Attestation de compétences en fin de formation.

Conditions d’inscription

• Être majeur.
• Avoir une expérience préalable en grimpe.
• Dossier complet.

Délais d’accès

• Entrée selon calendrier du CFPPA.
• Inscription possible jusqu’à 15 jours avant la session (selon places disponibles).

Accessibilité handicap

Adaptations possibles selon les besoins :

• matériel adapté,
• organisation du chantier,
• accompagnement individualisé.

Selon votre statut :

• Prise en charge possible par France Travail,
• la Région,
• les OPCO,
• Transition Pro,
• VIVEA (pour les agriculteurs),
• ou d’autres dispositifs selon votre situation.

Des frais peuvent s’appliquer : restauration, déplacements, EPI.