CAPa Jardinier Paysagiste – JP

• Jeunes de 15 à 29 ans (ou plus selon dérogations).
• Niveau requis : sortie de 3ᵉ ou équivalent.
• Intérêt pour le travail en extérieur, le végétal, les chantiers et les activités pratiques.

Modalités d’alternance

• 12 semaines en centre / an
• 35 semaines en entreprise / an
• 5 semaines de congés payés / an

En entreprise

• Accompagnement possible pour la recherche d’entreprise avant l’entrée en formation.
• Participation aux chantiers de création et d’entretien.
• Utilisation du matériel professionnel.
• Travail en équipe et respect des consignes.
• Découverte du fonctionnement d’une entreprise du paysage

Modalités pédagogiques

• Alternance : immersion professionnelle + apports théoriques au CFA.
• Chantiers-écoles : création, entretien, maçonnerie paysagère.
• Travaux pratiques réguliers sur les espaces verts du site.
• Sorties professionnelles : entreprises du paysage, collectivités, parcs.
• Accompagnement individualisé : progression, insertion, projet professionnel.
• Usage du numérique : outils de conception, supports techniques.

Contenus de formation

Enseignements généraux

• Français
• Mathématiques
• Histoire-Géographie / Education Morale et Civique (EMC)
• Sciences (biologie, écologie, environnement)
• Education Physique et Sportive (EPS)
• Prévention – Santé – Environnement (PSE)

Enseignements professionnels

• Aménagement paysager : plantations, engazonnement, paillage, arrosage.
• Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, soins aux végétaux.
• Utilisation du matériel : outils manuels, thermiques, électriques.
• Lecture de plans et organisation du chantier.
• Écologie et biodiversité : sols, milieux, gestion différenciée.
• Sécurité au travail : gestes professionnels, EPI, prévention des risques.

Modalités d’évaluation

• Contrôle continu (CCF) en centre et en entreprise.
• Évaluations pratiques sur chantiers et ateliers.
• Épreuves terminales écrites et orales.
• Évaluation des compétences professionnelles en situation réelle.

Conditions d’inscription

• Signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise du paysage ou une collectivité territoriale.
• Fournir un dossier complet (pièces administratives, certificat médical si nécessaire).

Délais d’accès

• Signature du contrat jusqu’à 3 mois avant le début de la formation.
• Entrée en formation possible dès la signature du contrat d’apprentissage et tout au long de l’année, dans la limite des places disponibles.

Accessibilité handicap

La formation est accessible aux apprentis en situation de handicap. Un accompagnement personnalisé peut être mis en place avec le référent handicap pour adapter : les modalités pédagogiques, les évaluations, les supports, et l’organisation en entreprise.

Chaque situation est étudiée pour garantir un parcours inclusif et sécurisé.

Formation gratuite pour l’apprenti : prise en charge totale par l’OPCO de la structure d’accueil.

• Frais éventuels : restauration, internat, équipements professionnels (selon aides disponibles).
• Aides possibles : aides régionales, aides transport / hébergement / restauration, aides spécifiques pour les apprentis en situation de handicap.

Rémunération de l’apprenti

•  Selon âge et année du contrat.

Avantages

• Contrat de travail.
• Congés payés.
• Protection sociale.
• Équipements parfois fournis par l’employeur.

Insertion professionnelle

• Ouvrier paysagiste
• Jardinier en collectivité
• Agent d’entretien des espaces verts
• Ouvrier en entreprise du paysage
• Aide-jardinier en structures environnementales

Poursuite d’études

• BP Aménagements Paysagers
• Formations complémentaires dans le paysage ou l’environnement