CAPa Métiers de l’Agriculture – MA

• Jeunes de 15 à 29 ans (ou plus selon dérogations).
• Niveau requis : sortie de 3ᵉ ou équivalent.
• Motivation pour le travail en extérieur, l’élevage, les cultures et les activités pratiques.
• Signature d’un contrat d’apprentissage avec une exploitation agricole.

Modalités d’alternance

• 12 semaines en centre / an
• 35 semaines en entreprise / an
• 5 semaines de congés payés / an

Modalités pédagogiques

• Alternance : apprentissage concret en entreprise + apports théoriques au CFA.
• Travaux pratiques : ateliers, chantiers, manipulations, conduite d’engins.
• Sorties professionnelles : exploitations, coopératives, organismes agricoles.
• Accompagnement individualisé : progression, insertion, projet professionnel.
• Usage du numérique : outils agricoles, applications de suivi, ressources pédagogiques.

Contenus de formation

Enseignements généraux

• Français
• Mathématiques
• Histoire-Géographie / EMC
• Sciences (biologie, agronomie)
• EPS
• Prévention – Santé – Environnement (PSE)

Enseignements professionnels

• Travaux d’élevage : alimentation, soins, observation, manipulation des animaux.
• Travaux de cultures : semis, entretien, récolte, irrigation.
• Conduite et entretien du matériel : tracteurs, outils, équipements.
• Agroécologie : sols, prairies, biodiversité, gestion durable.
• Sécurité au travail : gestes professionnels, prévention des risques.
• Organisation du travail : planification, autonomie, communication.
• Vie de l’exploitation : bâtiments, clôtures, hygiène, entretien.

Modalités d’évaluation

• Contrôle continu (CCF) en centre et en entreprise.
• Évaluations pratiques sur les gestes professionnels.
• Épreuves terminales écrites et orales.
• Évaluation des compétences en situation réelle de travail.

Conditions d’inscription

• Signer un contrat d’apprentissage avec une exploitation agricole ou une entreprise du secteur.
• Fournir un dossier complet : pièces administratives, certificat médical si nécessaire, engagement de l’employeur.
• Admission possible tout au long de l’année, selon les places disponibles et la signature du contrat.

Délais d’accès

• Signature du contrat jusqu’à 3 mois avant le début de la formation.
• Entrée en formation possible dès la signature du contrat d’apprentissage et tout au long de l’année, dans la limite des places disponibles.

Accessibilité handicap

La formation est accessible aux apprenti(e)s en situation de handicap. Un accompagnement personnalisé peut être mis en place avec le référent handicap pour adapter : les modalités pédagogiques, les évaluations, les supports, et, si nécessaire, l’organisation en entreprise.

Chaque situation est étudiée individuellement pour garantir un parcours inclusif et sécurisé.

Formation gratuite pour l’apprenti : prise en charge totale par l’OPCO de la structure d’accueil.

• Frais éventuels : restauration, internat, équipements.
• Aides possibles : aides régionales, aides transport / hébergement / restauration, aides spécifiques pour les apprentis en situation de handicap.

Rémunération de l’apprenti

• Selon âge et année du contrat.

Avantages

• Contrat de travail.
• Congés payés.
• Protection sociale.
• Équipements parfois fournis par l’employeur.

Insertion professionnelle

• Ouvrier agricole polyvalent
• Agent d’élevage
• Ouvrier en polyculture-élevage
• Salarié en CUMA ou ETA
• Aide familial sur exploitation

Poursuite d’études

• BP Responsable Entreprise Agricole (Elevage ou Maraîchage)
• Bac Pro Conduite et Gestion d’une Entreprise Agricole
• Bac Pro Agroéquipement
• Certificats de spécialisation (CS)
• Formations agricoles spécialisées.